少子高齢化による労働力減少が進むなか、労働者の健康と生産性を両立する「ワーク・エンゲイジメント」への注目が高まっている。研究チームは、全国の労働者600名を対象に、2週間にわたりポジティブな業務経験を振り返るアプリ「WEDiary」を用いたランダム化比較試験（RCT）を実施した。その結果、介入群では待機群に比べ、介入終了直後にワーク・エンゲイジメントが統計学的有意に上昇。特に「活力」と「熱意」の向上が認められ、効果は3週間後まで維持された。スマートフォンを活用した手軽な心理介入が、働く意欲の向上に有効であることが示された。