ジョンソン・エンド・ジョンソン、外科医バーンアウト調査を公表──5カ国1500人超で過半数が自覚、40%超が離職検討
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今回の記事で伝える情報は次の通り。
- 5か国・1500人超の外科医調査で、過半数がバーンアウトを自覚し、40％超が離職を検討したと報告
- 主なストレス要因として、家族時間の確保の難しさ（48％）、事務負担（47％）、長時間労働（44％）が挙げられた
- 対策として、メンタリング、柔軟な支援モデル、事務作業を減らす技術活用（自動化など）への期待が示された
概要
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、外科医のバーンアウトの実態と対策の方向性をまとめた報告書「Behind the mask: The hidden toll of surgeon burnout」を公表した。
5か国の外科医1500人超の回答を集計し、過半数がバーンアウトを感じていること、40％超がバーンアウトを理由に外科医としての継続に迷いを持ったことを示した。報告書では、事務負担や倫理的ジレンマに伴う精神的負荷、意思決定の重圧などが影響するとし、支援体制や業務改善、技術活用の必要性が示唆されている。
AIによるインパクト評価
評価（参考）： ★★★☆☆
外科医の就労継続に関わる課題を複数国調査で可視化した点は意義がある。一方で企業報告としての調査であり、詳細な設計や外部検証を踏まえた解釈が必要となる。
3言語要約 / Multilingual Summaries
English Summary
Note: This is an AI-assisted translation for reference.
- J&J released a report on surgeon burnout based on a survey of 1,500+ surgeons across five countries.
- More than half reported feeling burned out, and over 40% considered leaving surgery.
- Administrative burden and moral fatigue were highlighted, with interest in mentorship, flexible support, and technology to reduce admin tasks.
中文摘要
注：AI辅助生成。
- 强生发布外科医生倦怠报告，覆盖5个国家、1500多名外科医生调查。
- 超过半数受访者表示出现倦怠，40％以上考虑离开外科职业。
- 报告强调行政负担与道德压力，并提出导师制、灵活支持与减少行政工作的技术手段等方向。
हिन्दी सारांश
AI द्वारा तैयार किया गया अनुवाद।
- जे एंड जे ने सर्जन बर्नआउट पर रिपोर्ट जारी की, जिसमें 5 देशों के 1,500+ सर्जनों का सर्वे शामिल है।
- आधे से अधिक ने बर्नआउट महसूस करने की बात कही और 40% से अधिक ने पेशा छोड़ने पर विचार किया।
- प्रशासनिक बोझ और नैतिक थकान प्रमुख कारक बताए गए; मेंटरशिप, लचीले समर्थन और प्रशासनिक कार्य घटाने वाली तकनीक को समाधान के रूप में देखा गया।
Behind the mask: The hidden toll of surgeon burnout
https://thenext.jnjmedtech.com/behind-the-mask
Association of American Medical Colleges（AAMC）資料
https://www.aamc.org/media/75231/download?attachment
Mayo Clinic Proceedings（2023年）
https://www.mayoclinicproceedings.org/article/S0025-6196(23)00335-X/fulltext
